国美电器职工产假多久

国美电器职工产假的时长是根据国家相关法律法规来确定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工产假的时长为98天。在具体操作上，可以有一定的灵活性，比如在特殊情况下可以延长产假的时长。

1. 国美电器对于产假有什么特殊的政策吗

国美电器在员工享有法定产假的基础上，还为女职工提供了更多的福利。在产假期间，公司会继续支付女职工的工资，并为其购买相应的社会保险。

2. 产假期间，女职工是否可以获得其他补贴

根据国家的相关规定，女职工在产假期间，可以享受到生育津贴和生育医疗补贴。具体金额根据所在地区的不同而有所差异。

3. 产假结束后，女职工是否可以申请延长休假

根据国家规定，产假结束后，女职工可以申请延长休假。但延长的天数是有限制的，一般不超过一年。这个延长休假的期间是不发工资的，但女职工在这段期间仍然享受一定的社保待遇。

4. 产假期间，女职工是否可以返回工作岗位

根据个人的身体状况和工作需求，女职工可以选择在产假期间返回工作岗位。如果需要返回工作岗位，可以提前与公司协商，达成共识。

国美电器职工的产假时长是依据法律规定的98天，公司在此基础上还提供了额外的福利，并支持女职工在特殊情况下延长产假或返回工作岗位。这些政策措施为女职工提供了更多的保障和支持，有助于平衡工作与家庭的需求。